Chômage: depuis 2002 que de temps perdu pour la France

Publié le par David

La journée d'hier a été marquée par un travail de communication de la part du gouvernement qui cache mal la réalité de la politique du gouvernement. Deux aveux de l'incompétence de la Droite à répondre au problème numéro 1 des Françaises et des Français ont été faites: la première est sur la méthode pour obtenir ses chiffres, la seconde est sur l'efficacité à combattre le chômage depuis 2002.

9,3% de chômeurs. Voilà désormais le taux officiel.Alors que beaucoup de syndicats et d'association de chômeurs dénonce la caractère factice de cette baisse en raison des radiations administrative, le gouvernement tente de la justifier par cette embellie par "l'addition du travail du plan de cohésion sociale, du CNE, de la bonne tenue de l'emploi -- avec 50.000 créations d'emploi au cours des deux derniers trimestres --, du décollage du chèque emploi service universel (CESU), et de la baisse du nombre de licenciements et de plans sociaux", a expliqué le ministre délégué à l'Emploi, Gérard Larcher. Mais dans le même temps Gérard Larcher avoue les radiations administratives ont été moins nombreuses ce dernier mois, laissant à supposer que les critiques sont justifiées et que la pratique fût bel et bien utilisée.

L'autre aveu vient de Jean-Louis Borloo lui-même: "On ne va pas tarder à rendre le pays avec des chiffres meilleurs que ceux qu'on avait trouvés en mai 2002". Le taux de chômage à la fin du gouvernement de Lionel Jospin était alors de 9,0%. Le favori pour remplacer Dominique de Villepin au poste de 1er ministre dresse lui-même le bilan de la politique des différents gouvernements de droite depuis 2002. L'objectif est donc de revenir au même niveau du chômage qu'en 2002. Qelle ambition et quelle reconnaissance de la politique menée par la gauche!

Loin d'avoir permit à la France de se projeter dans l'avenir, c'est bien du temps qu'a perdu la France avec la droite depuis 2002.

 

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Publié dans Mes coups de gueules !

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S
<br />  <br /> <br /> PRECARITE ou  CHOMAGE  ?     CONFUSION  et  AMALGAME  !  <br />  <br /> <br /> <br />  <br /> <br />         Est ce qu'il y a ,   un  DISCERNEMENT POLITIQUE ?      <br />  <br /> <br /> <br />  <br /> <br /> QUESTION     <br />  <br /> <br />    Concrètement , qu'est ce que vous proposez pour<br />  <br /> <br /> supprimer totalement<br />  <br /> <br />    LA PRECARITE  en France ?     <br />  <br /> <br /> c'est à dire "la perte des droits de 10% des citoyens "<br />  <br /> <br /> ( Ces droits ne paraissent être liés qu'à un emploi ) la question mérite<br />  <br /> <br /> d’être précisée, car de nombreuses personnes font la confusion entre<br />  <br /> <br /> la PRECARITE et le CHOMAGE.<br />  <br /> <br /> il est évident que le CHOMAGE ne pourra jamais être totalement<br />  <br /> <br /> supprimé , ne serait-ce que pour avoir le temps de trouver un emploi.     <br />  <br /> <br /> Tandis que la PRECARITE   c'est à dire "la perte des droits du<br />  <br /> <br /> citoyen "  peux être supprimée totalement   <br />  <br /> <br />  car cela relève de la responsabilité du gouvernement de la France<br />  <br /> <br />  qui se proclame être un Pays de droit .  <br />  <br /> <br /> Certaines personnalités politiques pensent qu'elles sont élues pour annuler<br />  <br /> <br /> complètement le chômage  et pour créer des entreprises et des emplois !     <br />  <br /> <br /> et  donc elles pensent pouvoir se flatter quand le taux de chômage baisse ,  <br />  <br /> <br /> alors qu'elles n'en sont pas directement  la cause majeure , et ce n'est pas ce<br />  <br /> <br /> qu'on attend directement d'elles  !  <br />  <br /> <br />    <br />  <br /> <br /> CES MEMES PERSONNALITES VOUDRAIENT NOUS FAIRE CROIRE  <br />  <br /> <br /> que les droits du citoyen français sont liés à l'occupation d'un<br />  <br /> <br />  EMPLOI ,  alors que  les droits du citoyen sont légitimement liés à sa<br />  <br /> <br />  nationalité !     <br />  <br /> <br /> et seuls les criminels et autres malfaiteurs doivent être exclus de leur droits.<br />  <br /> <br />  <br />  <br /> <br /> En France il y a de nombreux politiciens qui se targuent d'être dans un "pays de<br />  <br /> <br /> droit ", pendant qu'il y a d'honnêtes citoyens français qui se voient privés de<br />  <br /> <br /> leurs droits suite  à l'impossibilité de trouver un emploi et face à un vide<br />  <br /> <br /> juridique qu'on nomme innocemment PRECARITE . parce qu'il n'a pas été<br />  <br /> <br /> instauré un dispositif de loi qui donnerait des priorités à participer à<br />  <br /> <br /> l'emploi pour chaque citoyen demandeur,  selon son age,  mais aussi selon<br />  <br /> <br /> l'age de certains employés qui occupent déjà, à temps complet un poste chez<br />  <br /> <br /> un chef  d'entreprise, lui même citoyen français , et soumis aux lois de la<br />  <br /> <br /> citoyenneté .        <br />  <br /> <br /> Face à ce problème;  de très nombreuses personnes ont des prémices de<br />  <br /> <br /> logique  et disent  " Oui mais, en pratique la PRECARITE est liée au<br />  <br /> <br /> " non droit " de d'obtenir une place dans la participation à l' économie de<br />  <br /> <br /> la France .   <br />  <br /> <br /> ou autrement dit la PRECARITE du citoyen est lié au " non droit " d'avoir<br />  <br /> <br /> un emploi ( même à temps partiel ) .  <br />  <br /> <br /> OK ! alors il faut avoir la force mentale de poursuivre cette belle logique<br />  <br /> <br /> jusqu'au bout . Dans ce cas,  partageons équitablement le temps de l'emploi<br />  <br /> <br /> en France !  par des lois qui donnent des priorités d'embauche selon le cas de<br />  <br /> <br /> chaque citoyen et que le gouvernement établisse des dispositions légales<br />  <br /> <br /> pour compenser le reste du temps où certains citoyens ne sont pas<br />  <br /> <br /> employés , par un dédommagement qui serait fixé au taux du SMIG  <br />  <br /> <br /> et à l 'avenir cela coûterait moins cher à la France , en lui redonnant sa dignité<br />  <br /> <br /> d'un Pays ou tous les citoyens seraient égaux en droit  de<br />  <br /> <br /> participer à  l'activité économique de la nation  .  <br />  <br /> <br /> Et s' il y a un budget  pour la défense de la France qui pourrait être<br />  <br /> <br /> gaspillé dans un armement militaire inadapté !  il faudrait plutôt l'utiliser  pour  <br />  <br /> <br /> supprimer la PRECARITE qui est à notre époque, un fléau et le pire insidieux<br />  <br /> <br /> des  ennemis de la citoyenneté  de la France .   <br />  <br /> <br />          <br />  <br /> <br />                                       la precarite  c'est quoi  ?   <br />  <br /> <br /> précaire : est un adjectif  (provenant du latin precarius,  signifiant :<br />  <br /> <br /> obtenu par prière )   La précarité est un état ou conditionnement de personnes<br />  <br /> <br /> qui n'ont plus leurs droits  donc qui ne peuvent rien imposer ou demander<br />  <br /> <br /> avec l' autorité de la loi d'une manière qui motiverait et engagerait leurs<br />  <br /> <br /> interlocuteurs.  Dans ces conditions leurs interlocuteurs n'ont pas la moindre<br />  <br /> <br /> particule d'obligation ( ou de devoir ) vis a vis de leur demande.<br />  <br /> <br />  <br />  <br /> <br /> Donc  les demandes de ces personnes  sont semblables à des prières <br />  <br /> <br /> qui restent souvent  définitivement non exhaussées.<br />  <br /> <br /> Cette situation est une subtile  EXCLUSION, un  ABANDON , un  REJET  ,  <br />  <br /> <br /> une  CONDAMNATION  de citoyens honnêtes, sans donner le moindre<br />  <br /> <br />  scrupule de vergogne aux personnalités du gouvernement , ni faire l'objet de question d'ordre du jour du parlement .              <br />  <br /> <br /> <br />  <br /> <br /> PROBLEME  D 'EXEMPLE     <br />  <br /> <br /> Si dans une famille de 10 personnes il y a de la nourriture pour 9    <br />  <br /> <br /> Comment l'autorité de la famille  va faire face à cette situation d'urgence<br />  <br /> <br /> pour que les 10 personnes aient LE DROIT à la nourriture de manière<br />  <br /> <br /> proportionnée et équitable pour chaque individu différent en age et en besoin<br />  <br /> <br /> nutritionnel ?<br />  <br /> <br />   Solution évidente  ; <br />  <br /> <br /> En priorité on va organiser le partage entre les personnes plutôt âgées<br />  <br /> <br /> et aussi   organiser le partage entre les très jeunes enfants et les personnes<br />  <br /> <br /> âgées  : puisqu'ils sont en âge où leurs besoins nutritionnels<br />  <br /> <br /> ne sont pas aussi importants que les personnes en pleine force de l'âge  <br />  <br /> <br /> qui fournissent un travail performant  .<br />  <br /> <br /> De la même manière on peut solutionner un problème similaire pour la grande<br />  <br /> <br /> Famille  que constitue la nation française où actuellement on ne donne un<br />  <br /> <br /> emploi qu'à 9 personnes sur 10 au lieu d'organiser de manière proportionnée<br />  <br /> <br /> et équitable une participation de droit à l'activité économique<br />  <br /> <br /> <br />  <br /> <br /> CONSTITUTION FRANCAISE POUR LE PARTAGE EQUITABLE DE L'EMPLOI  EN FRANCE  <br />  <br /> <br /> <br />  <br /> <br /> et  la PRESERVATION des DROITS d' INSERTION  DU CITOYEN dans la VIE ECONOMIQUE de la FRANCE <br />  <br /> <br /> " en démocratie , le travail n'a de sens que s'il est équitablement partagé"  :   <br />  <br /> <br />      Destiné à une commission,  pour son amendement  <br />  <br /> <br /> <br />  <br /> <br /> MESURES  INSTANTANNEES ET URGENTES POUR DEGAGER DES EMPLOIS ...  <br />  <br /> <br /> <br />  <br /> <br /> LA PRECARITE N 'EST PAS UNE FATALITE ... Monsieur le Président Chirac,<br />  <br /> <br />  <br />  <br /> <br /> Mesdames et Messieurs les Ministres.   <br />  <br /> <br />  <br />  <br /> <br /> Par  SOLIDARITE DU GOUVERNEMENT AVEC TOUS LES FRANCAIS Redonnons à chaque citoyen le moyen d'exercer ses droits pour une participation à l'activité économique, au lieu d'en emprisonner de plus en plus dans un assistanat total, forcé, prolongé et mal accepté  et vous n'aurez pas besoin de mettre en place des<br />  <br /> <br /> nouvelles dispositions, comme le CPE  qui est une pièce neuve recousue sur un vieux système qu'il faut abandonner , car toute la masse des étudiants et des salariés vous le demanderont avec des manifestations publiques et des grèves   <br />  <br /> <br /> <br />  <br /> <br />  IL Y A UN  PROBLEME DE PARTAGE EQUITABLE  DE L'EMPLOI  <br />  <br /> <br />                En démocratie … le travail n'a de sens que s'il est équitablement partagé:       .   <br />  <br /> <br /> Le partage  de L'EMPLOI !   OUI !     <br />  <br /> <br />                MAIS PAS  N' IMPORTE COMMENT  !   <br />  <br /> <br />                                       NI  AVEC  N' IMPORTE QUI  !     .      .   <br />  <br /> <br /> Nous voulons RELANCER L'ECONOMIE EQUITABLE  tout  en améliorant la<br />  <br /> <br /> productivité  et les conditions de travail ,  de ceux qui en ont le plus besoin.   .<br />  <br /> <br /> Afin d'aboutir à un commerce équitable !!  en France  <br />  <br /> <br /> <br />  <br /> <br /> EBAUCHE du REGLEMENT de la REFORME pour le: PARTAGE de L'EMPLOI et  la PRESERVATION des DROITS et de L'INSERTION  DU CITOYEN dans la VIE ECONOMIQUE de la FRANCE <br />  <br /> <br />              <br />  <br /> <br /> Resumé des NOUVELLES DISPOSITIONS  sans implication de gros budget    <br />  <br /> <br /> ART1-00_ PROPOSITION  d'un nouveau statut qui pourrait se nommer > <br />  <br /> <br />  ( les Employés à Salaires Compensés par l'ASSEDIC ou à défaut par un BUDGET d'ETAT , et de la DEFENSE)  car la PRECARITE est un fléau d'Etat et un ennemi qui menace l'intégrité de la citoyenneté de la Nation Française .     <br />  <br /> <br /> Ce nouveau statut  va être défini  dans le texte suivant  <br />  <br /> <br /> <br />  <br /> <br /> ART 1-01  Schémas de PRINCIPE :<br />  <br /> <br /> Ce serait, un citoyen Français demandeur d'emploi salarié " chômeur à temps complet " qui se présenterait  à un chef d'entreprise ayant au moins un salarié  et<br />  <br /> <br /> qui se proposerait de  partager son temps et son allocation chômage , avec le temps et le salaire de travail d' un employé à temps complet  <br />  <br /> <br />   On en déduit que  Les > seraient des associés sur un même poste, ils y aurait un > initiateur  et un > (adjoint ) et recrue .  Tous deux remplissant certaines conditions.  <br /> <br />  <br /> <br /> ART 1-02 = Un " E.S.C "  initiateur serait un employé à temps complet  (39 h /semaine  en CDD ou CDI )   <br />  <br /> <br /> qui occupe un poste ayant été reconnnu officiellement " à forte pénibilité" ( travail de production à la chaine, ou travail demandant un taux de présence important, travaux de personnel hospitalier etc…) sans condition de seuil d'âge, mais qui serait chaque fois retenu prioritairement parmi ses semblables d'une même entreprise, le plus âgé de l'entreprise dans le poste choisi …)  ou à des salariés qui ont demandé plus de temps disponible pour élever un enfant  ou à des salariés qui ont fait une demande de stage de formation  etc … )  <br />  <br /> <br /> <br />  <br /> <br /> ART 1-03 =  Un" E.S.C " initiateur serait aussi un employé à temps complet ( CDD ou CDI ) de plus de 45 ans (ce seuil d'âge de 45 ans pourrait être abaissé ou annulé  et remis en cause par décret  ou décision des directeurs d'agence d'ANPE locale , selon l'offre et la demande d'embauche des ESC pour certains secteurs d'activité et certaines catégories de salariés .     <br />  <br /> <br /> <br />  <br /> <br /> ART 1-04  Un "E.S.C initiateur "  serait chaque fois retenu prioritairement parmi ses semblables d'une même entreprise, le plus âgé de l'entreprise dans le poste choisi.<br />  <br /> <br /> Ce dernier ne subirait aucune baisse de salaire suite à ce changement. Et sa fiche de paye resterait semblable ,au détail près, qu'elle ferait apparaître une ligne de la compensation que verserait l'Assedic au patron et que lui-même reverserait à son employé devenu >    <br />  <br /> <br /> <br />  <br /> <br /> ART 1-05 = Un " E.S.C  recrue " serait, une personne citoyenne  étudiante ou jeune<br />  <br /> <br /> demandeur d'emploi, pour son premier emploi ( dans ce cas il n'aurait pas de droit à<br />  <br /> <br />  la caisse de l'ASSEDIC mais son salaire serait compensé  au taux minimum du SMIG par un budget d'Etat et de la Défense de la citoyenneté .   Et  pour ses trois premiers emplois en statut de   <br />  <br /> <br />  >  ils pourraient être limités pour chacun à 1 ans chez le même employeur, afin<br />  <br /> <br />  de lui donner la chance, de rechercher un autre emploi, pour parfaire ses compétences chez un autre employeur. et afin qu'il trouve un emploi à temps complet . )<br />  <br /> <br /> ( excellente occasion d'insertion ! )   <br />  <br /> <br />  <br />  <br /> <br /> ART 1-06<br />  <br /> <br /> ou Un " E.S.C  recrue " serait, un demandeur d'emploi de plus de  45 ans  qui deviendrait salarié en CDD  => en contrat à "mi-temps" pour une durée égale à ses droits acquis à L'ASSEDIC qui seraient recalculés et donc doublés, dès le départ du contrat et qui produirait des droits au cours de son déroulement. Ainsi qu'une ancienneté reconnue dans l'entreprise de l'employeur pour une priorité à l'embauche acquise par la durée de son activité salariée.  ou Un " E.S.C  recrue " serait, un demandeur d'emploi "chômeurs à temps complet"  de longue durée, limitée à 4 mois, au delà de laquelle chaque citoyen, serait en droit du statut de "ESC".    <br />  <br /> <br /> <br />  <br /> <br /> ART 1-07_ Un " E.S.C  recrue " serait donc un demandeur d'emploi qui se présenterait chez un Employeur avec une attestation de L'ANPE attestant son statut d'ESC, il serait donc embauché si les conditions légales le permettent , et l'engagement spontané de l' " E.S.C  recrue " devrait être prolongé pour une durée minimum de 3 mois, face à l'employeur ( pour des problèmes d'organisation)  et d'ailleurs l'intérêt de cet " E.S.C  recrue "  est d'accumuler le plus possible d'ancienneté dans une entreprise qui lui convient , pour accumuler des droits de PRIORITE A L'EMBAUCHE  dans cette même entreprise, mais si un " E.S.C  recrue "  trouve  une offre d'emploi  plus intéressante  en statut ESC  il devra accomplir un  Préavis  de 10 jours avant de quitter son emploi.  <br />  <br /> <br /> <br />  <br /> <br /> ART 1-08  sur un poste de travail, Chaque associé deviendrait un employé qui travaillerait en duo, alternativement ou simultanément  à "mi-temps". Ou<br />  <br /> <br /> plus précisément ils travailleraient à mi-temps corrigé : un temps partiel légèrement plus haut pour dédommager en heures la différence de rémunération, car une allocation<br />  <br /> <br /> ASSEDIC est égale à environ  60% de la valeur du salaire correspondant.  Ce qui fait pour<br />  <br /> <br /> les" ESC" associés, à se partager  40%  de MANQUE sur le total des deux rémunérations,<br />  <br /> <br /> par du  temps de travail.   <br />  <br /> <br /> <br />  <br /> <br /> ART 1-09  CALCUL  D'APPROCHE :  Par exemple pour une SEMAINE normale de 39h, ( env  40 x 0,20 = 8 h     A répartir en 2 = 4 )  Donc il serait ajouté 4 H /semaine à chaque durée de travail à mi-temps des > associés.  Et la base horaire pour chaque " ESC " serait  de 20 + 4h  =  24 h par semaine  <br />  <br /> <br />  (3 journées de 8 h   ou 4 journées de 6 h par semaine )  <br />  <br /> <br /> <br />  <br /> <br /> ART 1-10  ils pourraient demander de faire des heures complémentaires pour gagner d'avantage selon que les besoins et les conditions le permettent  dans le même poste d'une entreprise.   <br />  <br /> <br /> <br />  <br /> <br /> ART 1-11_ Donc  les 2 associés " ESC "  travaillent et se partagent ensemble une base de 48 h par semaine à la place d'une seule personne qui faisait  39 heures par semaine. Alors que le chômeur ne contribuait pas à l'économie durant ces 39h  qui lui étaient payées à rechercher du travail en vain , et maintenant il lui restera dans la pratique plus de 2 jours  par semaine pour rechercher un travail à temps plein. Ce qui devrait suffire si l'ANPE lui envoie régulièrement des propositions ciblées d'offre par courrier. <br /> <br />  <br /> <br /> ART 1-12= L' "E.S.C recrue " serait payé selon deux taux horaires et par deux sources:<br />  <br /> <br />                                                       (1) il y aurait  une fiche de paie par laquelle L'<br />  <br /> <br /> "E.S.C recrue " serait payé par l'employeur pour  39h -24h = 15 h /semaine.Elles<br />  <br /> <br /> seront le juste complément des heures effectuées par l' ESC initiateur en référence<br />  <br /> <br /> à une semaine de 39 h afin que l'employeur n'ai pas de surcoût dans cette<br />  <br /> <br /> engagement  Ces heures seront payées par l'employeur, au taux négocié à<br />  <br /> <br /> l'embauche mais garanti au moins égal au taux de son associé: l' ESC initiateur,<br />  <br /> <br /> compte tenu que la base horaire de l' ESC initiateur est aussi 24 h /semaine   <br />  <br /> <br />                                                      ( 2)   et il y aurait une fiche de paie de l'ASSEDIC<br />  <br /> <br /> pour  Le reste des heures de la semaine c'est-à-dire  39h -15h = 24 h  payées par<br />  <br /> <br /> l'ASSEDIC au taux qui avait été défini à ce demandeur d'emploi avant de devenir  " L'<br />  <br /> <br /> E.S.C recrue "<br />  <br /> <br /> <br />  <br /> <br /> ART 1-13   PAR EXEMPLE:  <br />  <br /> <br /> Ce dispositif  répond au besoin de FLEXIBILITE de certaines entreprises . Pour<br />  <br /> <br /> intéresser les employés à des pointes de productivité occasionnelles, pour gagner<br />  <br /> <br />  davantage, les "E.S.C ". pourraient demander, et se faire accepter par leur employeur,<br />  <br /> <br />  quelques "heures complémentaires" 
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